ぼくに代わる人材を複数名育成して、負荷を分散。
営業経験よりも現場や設計の経験者の方がムリがない

最初は打ち合わせに同行してもらったりして、次に現場監督、設計業務へと進んでいく感じになると思います。
1人でやれるようになるのは時間がかかると思いますが、あたりまえの「基本」を徹底する仕事です。未経験の方にはよっぽど好奇心とか向学心がないと難しいと思います。先に現場経験がある方に入っていただいたほうが、分かりやすいかもしれないです。
実際ぼくも現場監督をして、それから設計をして、そこから色々ことをするようになったので。

新築のユニバーサルホームとは違うSOUKENの仕事。
地元に根を張り、建築の仕事を全うする方と働きたい

本社で募集する設計営業を、今やっている人はぼくしか居ません。ユニバーサルホームが2店あり、お客様に恵まれ、スタッフにも支えていただき、会社で見た時、おかげさまで業績がいい。ユニバーサルホームの伸ばし方はスタッフにも想像がつくと思います。店舗を拡大し、お客様により近づくことです。SOUKEN本社の伸ばし方は、より深くこの地に工務店として根をはる仕事になります。
この道に進んだが、「こなす」「さばく」ような仕事姿勢が多い建築の業界の風潮や風土に疑問を持っておられる方、うちに来ていただけたらその葛藤はなくなり、建築の仕事を全うできると思います。

新築のユニバーサルホームとSOUKEN本社、 両輪で、トータルで成長戦略を描きたい。

営業、設計、職人が分業になっているこの業界で、営業と設計を一人でこなせるのは、大きなメリット、確かな強みになるとおもいます。
ぼくが現場に入って一緒に仕事しているため、経営戦略・成長戦略を企画し実施する部署はまだありません。人を育てて現場を任せ、この会社の未来をつくる仕事にぼくも集中しないといけません。新たに入社してくださる方が経営にも興味がある方だったら、ぜひとも話し合いながらともに成長を描けたらいいな、とも考えています。
新築のユニバーサルホームと、地元密着工務店・SOUKEN本社。この両輪で、どこに向かって何人で走り抜けていくのか、夢は見果てぬくらいたくさんあります。